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2016年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

29

利润分享计划的实现形式多样,常见的主要形式有

A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、效率增进分享计划

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组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、间接薪酬
D、福利与服务

简述薪酬满意度调查的功能。

在员工授助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划的模式是

A、内部模式
B、外部模式
C、合作模式
D、加盟模式

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